服务时间：2021年；服务地点：南京市

服务内容：

某民营地产集团旗下康养公司正处于快速扩张期，旗下运营一家持续照料养老社区（CCRC）、多家养老机构和若干嵌入式社区居家综合服务中心。由于团队多为地产背景和扩展期大量用人，面临专业断层问题。同时，新入职的养老护理与管理人才缺乏系统化成长路径，导致人员流失率高、服务品质参差不齐。为夯实人才根基，该公司委托江苏智联康健为其量身定制新员工规培、带教与考核体系。公司通过0-1入职课程定制开发、多元化培训、内训师培训和考核题库建设等方式帮企业初步建议规培体系。

服务价值：

体系实施后，该公司新员工留存率和服务质量均有提升。公司人力资源负责人表示：“咨询服务帮我们加速了人力培养的推进速度，奠定了好的基础和起点。”